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公司領導慰問高溫一線職工

公司領導慰問高溫一線職工

  • 分類:公司新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發(fā)布時間:2024-07-25
  • 訪問量:0

【概要描述】

公司領導慰問高溫一線職工

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  • 分類:公司新聞
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詳情

   7月中旬以來,氣溫節(jié)節(jié)攀升,烈日當空,驕陽似火,公司各工程項目上的同志依然揮汗如水、堅守崗位。連續(xù)多日的高溫牽動集團公司領導的心。7月17日開始,集團公司黨委書記仇兵帶隊深入工程項目慰問一線職工。先后來到南通開發(fā)區(qū)公共管廊延伸工程、南通煒賦大廈工程、南通東港排水更工程、南通高盟(如東小洋口)工程、上海英業(yè)達、上海松江文峰、湖州安邁特科技、鹽城維信6號廠房等項目看望慰問一線職工,為奮戰(zhàn)在施工一線的同志送去關懷和問候。集團公司安全部經理刁國強、人力資源部經理陳晨參加慰問活動。

 

 

   每到一個工地,慰問組都詳細了解工程施工進度、防暑降溫和安全生產情況。仇兵書記向高溫季節(jié)奮戰(zhàn)在施工一線的員工表示慰問,感謝他們在烈日下的堅守,與他們進行充分交流,并送上慰問金。叮囑大家要注意勞逸結合,確保人身安全和身體健康。要求項目部把防暑降溫、安全生產、勞動保護等工作抓緊抓好,積極應對高溫天氣給工作帶來的困難和不便,盡最大努力為一線員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境,確保項目有序推進。在跟項目上的同志交流過程中,仇兵書記提出三點意見:一是認清形勢,增強發(fā)展信心。要抓住有利時機、用好有利條件,把干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性充分調動起來,戰(zhàn)勝一切困難挑戰(zhàn),確保企業(yè)行穩(wěn)致遠;二是狠抓落實,確保目標任務實現。要全力創(chuàng)造條件開拓市場,防范化解重大風險,推進項目成本精細化管理,抓好工程款回收,做好開源節(jié)流增收節(jié)支等工作;三是加強隊伍建設,提升治理能力。要大力培養(yǎng)年輕干部,讓年輕人在重點工程項目、重大技術攻關、重要管理課題中去磨礪和鍛造。要加強學習、集思廣益團結協(xié)作,謹防精神懈怠和能力不足危險。進一步研究創(chuàng)新發(fā)展思路,努力尋找項目管理新辦法,不斷提升項目管理能力、分公司治理能力、集團公司發(fā)展能力。

 

 

   此次慰問活動進一步激發(fā)了一線員工的工作熱情,他們紛紛表示要把集團公司的關懷轉化為工作的動力,緊盯全年目標任務,再接再厲,奮發(fā)有為,努力為集團公司穩(wěn)健發(fā)展貢獻力量。

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